根据州食品和药物管理局的网站，州食品药品监督管理局，财政部和国家监管局最近发布的“有关在报告医疗和医疗设备的质量和安全方面实施内部举报者的奖励的公告”。该公告的整体文本如下：为进一步扮演制药和医疗行业质量和安全性的作用，按照“中华人民共和国人民共和国共和国共和国计划”的非法行为，在市场管理领域中的非法行为”（Guoshi监督和审计规则[2021]第4号[2021]。单位的制造，操作和使用，内部员工以及第三方平台药品提供商和医疗设备在线交易以及其他Organi的相关内部人士Zates（从那里共同称为企业和相关部门）报告了药物和医疗部门在药物中的质量和安全性基本非法行为，以及真实姓名的管理以及本届政府的真实姓名以及真实姓名，药品管理和部门行政管理的管理下降，必须适用。主要的非法行为是指涉嫌犯罪或受到行政处罚的非法行为，例如订购和暂停商业，命令关闭（删除）许可（删除）以及大量的罚款和罚款和根据法律进行没收。如果地方政府的Thoselocal法律和法规或法规有一定的重大违规规定，则必须遵守规定。大量的罚款和没收应由省份决定，而不仅仅是毒品和行政部门的管理根据实际条件，与政府财务部门的联系。 2。本公告中指定的内部举报人包括内部企业员工和相关部门以及与者。内部雇员是指与企业和相关部门签订劳动合同的人或事实上的因素；身份是指与企业和相关部门签订劳动合同一年的人，与医疗设备的毒品质量和安全有关，暂时接受的人员等相关的业务联系。鼓励企业和相关部门在其研发，制造，运营和使用区域中将上述报告渠道宣传到其已知地点。 4。从内部举报人那里收到报告后，毒品和行政部必须根据相关处理诸如“处理投诉，市场管理报告以及行政投诉和报告的临时步骤”和“行政行政惩罚方法的行政和监督方法”之类的规定。鼓励地方建立特殊的处理渠道，以根据实际条件进行内部举报者。提示第一个非法行动将受到优先验证和处理的优先级。如果内部举报人进行现场调查或要求他们根据内部举报人的报告进行合作，则需求原则必须遵循并减少或防止影响正常的业务制造和运营以及相关单位。参与案件处理的人员应维护调查和处理保密过程中已知的国家机密，商业秘密和个人隐私。 5。如果毒品和部门政府发现药物安全风险和医疗设备，它将遵循“中国人民共产党” Heguo药物管理法，“中华人民共和国中华民国的疫苗管理”，“医疗设备的管理和雷格加内部管理”，以及其他相关计划和其他相关计划和紧急计划应迅速响应，应及时响应隐藏的风险，避免使用相关的信息，并及时地汇总相关信息，并符合信息的信息，并将其分配给无效的信息。奖励条件。根据预算管理程序和相关法规，药物监督部门和管理部门的奖励条件，应受到财务和审计部门的管理。 3举报者必须应用报告奖励以开始奖励过程。 9。内部举报人必须同时满足以下条件，当收到奖励报告时：（1）有明确的报告CASES和特定的非法事实或非法犯罪暗示，并提供主要证据； （2）报告的物体未提前由药物管理局掌握； 。 10。报告奖励实施必须遵循以下原则：（1）如果两个或多个内部举报者都以相同的线索报告同一案例，则将尽快奖励内部级别的情况；如果内部举报人提供许多非法线索或报告许多事情，并且药物和管理部门的管理与同一案件相同，则必须在同一案例中分发奖励报告； 。奖励必须由内部举报人本身讨论以提供比例。如果谈判失败了，则应均匀分享举报人的数量； （3）如果内举报人在不重复奖励的情况下报告了同一件事；如果两个或多个内部举报者都以不同的线索报告相同的情况，则将给予奖励在步骤中设置的级别，但是总奖励金额将不超过提案第12条中相应奖励水平的最高标准； （4）如果最终指定的非法事实与报告的对象完全不一致，则不会给予奖励；如果提到非法事实的最终提及与报告的对象一致，则只能计算同一部分的奖励值；如果还确定了其他非法事实，则未计算奖励量；如果还确定了其他非法事实，则未计算奖励量； 。 11.如果给予内部举报人的奖励，则必须根据步骤的基本规定来实施奖励水平和计算金额。内举报人报告的主要非法毒品和医疗安全行为导致死亡，严重的残疾，许多伤害，拥有的重大损失，社会上的不良反应等。如果造成后果，r如果防止了对药物和医疗设备的安全性的重大侵犯，则除去了药物和医疗设备安全的主要风险，并且已经有助于调查药物和医疗设备安全的主要风险，以调查和处理对药物和医疗设备的主要安全侵犯，这是奖励的标准。每种情况的最高奖励金额应根据步骤的规定实施。奖励价值的具体标准由药物管理局和政府确定，该部门分配奖励资金的报告，并在同一级别咨询政府财务部门。 12.内举报人将在奖励决定之日起30个工作日内获得有效的身份证书的奖励。如果某人信任其他人收集证书，经理还必须拥有内部举报人的权力，内举报人和管理员身份证明的正确证书。由于特殊情况，接收报告奖励的时间可能是适当的，最长期限不超过10个工作日。如果内部举报人由于没有合法的理由而在截止日期内未能获得奖金，则应被认为是自愿付出的。毒品部和行政部应优化评估过程和释放奖励资金，以减少内部举报者的不必要的个人信息。内举报人应该踢hellp，以提供必要的个人信息。如果内部举报人对奖励发布程序有特殊要求，则他或她在决定中可能会考虑这一点。 13.如果内部举报人对奖励金额有异议，他或她可以在10范围内提交奖励局奖励局的申请奖励决定之日起的工作日。 14。以下任何事件都没有得到奖励：（1）交货方和受托代理人或有兴趣的各方的报告； （2）内举报人安排或主要执行报告对象中涉及的非法行为； （3）内举报人在报告时会从其他行政机构或Yunit获得任何形式的工资或奖励； （4）其他不符合法律法规的奖励。 15.毒品和行政部应采取措施加强对内部举报者的个人信息的保护，并严格控制内部举报者的个人信息范围。未经内部举报人的同意，将不会以任何方式揭示内部举报人信息。如果相关人员违反了机密性要求并揭示内部举报人的个人信息，这会导致不良后果，他们会必须根据法律和纪律来实现。 16.企业及相关部门不会通过结束或改变劳动合同或其他方式来应对内部举报者。如果上述行为是nangyayari，则将根据法律实现相应的责任；如果怀疑犯罪，则必须根据法律承担刑事责任。如果企业及相关单位对内部举报者做出反应，这会产生下降，预防管理和检查，并避免，破坏或隐藏相关的证据材料，药物管理和行政部门应根据法律和法规施加严厉的惩罚。 17.企业和相关部门必须建立一个基于实际条件的药物和医疗设备质量和安全性的内部分辨率系统，鼓励内部员工积极发现并积极反映安全风险，并隐藏药物和医疗设备，意图医疗设备以及隐藏的风险，并促进提高药物和医疗设备的质量和安全水平。法律代表，负责人，直接负责的监督者和其他负责任的企业和相关部门必须执行安全管理责任，立即研究和验证相关风险和隐藏的风险，并为实现的真实，及时的纠正和采取措施。鼓励企业和使用单位单位来促进和改善毒品和医疗设备安全风险报告的内部奖励机制，而奖励人员正在报告风险和隐藏的风险。 18.内举报人对报告内容的真实性负责，不会证明错误或虚假证据，不应报告案件或故意干扰案件处理程序的案件。如果内部举报人锻造的材料或隐藏的事实并获得了记者TS，药品部和行政部门有权收回奖励奖金。如果内部举报人故意做出事实并错误地指责他人或欺诈，则他或她必须根据法律建立相应的责任；如果情况很严重，相关部门必须执行联合信贷罚款；如果怀疑犯罪，将转移到司法当局进行处理。 19。该“公告”应从其出版日期开始实施。 [收费编辑：刘Hongqing]